АУТСОРСИНГ РАСЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И КАДРОВОМУ АДМИНИСТРИРОВАНИЮ

АТА КУРУМСАЛ
“РЕШЕНИЕ ПО РАСЧЕТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И КАДРОВОМУ
АДМИНИСТРИРОВАНИЮ  В ТУРЦИИ”

 

Услуги аутсорсинга расчета заработной платы и кадрового администрирования в Турции

Пользуясь нашими услугами в сфере расчета заработной платы (Пайролл) и кадрового администрирования работники будут тщательно защищены.
Присоединяйтесь к нашим профессиональным услугам и повысьте эффективность вашего масштаба. 

Ата Курумсал предлагает услуги аутсорсинга расчета заработной платы и кадрового администрирования, которые помогут Вам справиться с  обязанностями Отдела Кадров такими как начисление заработной платы, льгот и выплаты компенсации сотрудникам. Сотрудничая с Ата Курумсал, вы сведете к минимуму риски по заработной плате и налогами, соблюдая все правовые нормы.

Для подробной информации, свяжитесь с нами. 

 

Не заморачивайтесь с формальностями – разрешениями.

Сотрудничая с Ата Курумсал, вам не стоит беспокоиться по поводу рабочей визы, разрешения, социальной страховки и т.д.

Для подробной информации, свяжитесь с нами. 

Соблюдение правовых норм.

Ата Курумсал оказывает спектр пайролл услуг для временных работников, так благодоря партнерству с Ата Курумсал , вы будете освобождены от многих проблем и снизите риски связанные с начислением заработной оплаты и налогов.
Кроме того, наша команда позволит Вам вести работу в соответствии с Законом о Труде в Турции, Законом об Охране труда, Законодатеьстве о социальном обеспечении и многих других соответствующих турецкому законодательству.

Работники, с первого рабочего дня могут  могут воспользоваться страховкой турецкой системы государственного социального страхования.

Для подробной информации, свяжитесь с нами.

 

 

Выгодная сделка и совместная ответственность

Наша модель пайролл системы и кадрового администрирования для временных работников не требует открытия офиса в Турции. Вы сможете воспользоваться возможностью расширить рынок в Турции без открытия дочернего предприятия.

Для подробной информации, свяжитесь с нами.

- ТУРЕЦКИЙ ГИД ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ -

Обычно платежная система и расчеты являются сложной, однако это не так уж трудно понять данные платежной ведомости и налоги занятости в Турциию. Фиксированные параметры 2016, представленные ниже представляет собой основной расчет заработной платы в Турции. Однако обратите внимание, что могут существовать и другие льготы и пособия, применяемые к работникам. Ниже представленные расчеты исключают ежедневную пищу, пособия для семьи и детей и другие льготы. Также, примите во внимание, что последующая информация должна приниматься исключительно в информационных целях.

payrollreadmap


 

Выплаты и льготы работникам 2017;

I. Следующие суммы не подлежат вычетам по Социальному Обеспечению

Пособие на детей (Применяемое максимум на 2х детей)

01.01.2017 - 31.12.2017--- 35,55 TL

СЕМЕЙНОЕ ПОСОБИЕ 

01.01.2017 - 31.12.2017  --- 177,75 TL

ЕЖЕДНЕВНОЕ ПОСОБИЕ НА ПИТАНИЕ 

01.01.2017 - 31.12.2017 --- 3,56 TL

II. Следущие суммы, освобожденного от подоходного налога 

ПОСОБИЕ НА ДЕТЕЙ (ПРИМЕНЯЕМОЕ МАКСИМУМ НА 2Х ДЕТЕЙ)

01.01.2016 - 31.12.2016 --- с 0 to 6 лет  44,62 TL, выше 6 лет 23,81 TL

ЕЖЕДНЕВНОЕ ПОСОБИЕ НА ПИТАНИЕ 

01.01.2016 - 31.12.2016 ---14,00 TL

* Указанный выше список не является исчерпывающим. Там могут быть и другие расходы, льготы или выплаты, которые освобождаются от уплаты налога на прибыль и выплаты социального обеспечения. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обратитесь к вашему бухгалтеру.

ПОСОБИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА  

Начиная с 1 января 2008 года необлагаемый налогом пособие по обеспечению прожиточного минимума доступен для работающих по найму. Расчет производится на основе минимальной заработной платы независимо от заработной платы работника. При расчете  пособия по обеспечению прожиточного минимума учитывается семейное положение и состав семьи работника.

Расчет: 50% для налогоплательщика, 10% для супруга при условии, что он/она является безработным, 7,5% / аждый за первых двух детей-иждивенцев, и 5% для следующих зависимых детей.

ВЫЧЕТЫ ПО ИНВАЛИДНОСТИ

Сотрудник, который потерял работоспособность при минимум 80% рассматривается как 1-й степень инвалидности, минимум 60% 2-й степени инвалидности, минимум 40% 3-й степени инвалидности. При расчете налога на прибыль, следующие ежемесячные вычеты применяются к налогооблагаемому доходу работников (2014 г.).

  • Для 1 ой степени инвалидности 900 TL
  • Для 2 ой степени инвалидности 460 TL
  • Для 3 ой степени инвалидности 210 TL

 

II. Параметры заработной платы на 2017 год

I- Брутто-зарплата:

Оклад до удержания налогов представляет собой сумму заработной платы, которая была заработана работником в соответсвии с законодательством Министерства Труда Турции.

  • Брутто-Зарплата = Нетто-зарплата + Общие вычеты (Социальное страхование (включая страхование по безработице) + Подоходный Налог + Гербовый Сбор)

II- Нетто-зарплата:

Это сумма заработной платы, которую работник получает на руки.

  • Чистый оклад = Брутто- зарплата – Общие вычеты

III- Затраты работодателя:

В добавок к брутто-зарплате, работодатель должен заплатить взнос по безработице и взнос по обязательной накопительной пенсии.

  • Общая стоимость работника работодателю = Брyтто-зарплата + Социальное страхование (включая страхование по безработице)

IV-Выплата по соц. страхованию и безработице:

Общая выплата по соц страховке состовляет 37,5 %. 15% вычитается от общей суммы брутто-зарплаты в качестве ассигнований для работников и 22,5% Начисление С учетом премии рассчитывается дополнительно как распределение работодателя.

 

Типы страховок Ассигнования работника (%) Ассигнования работодателя (%) Общие ассигнования (%)
Краткосрочное страхование - 2 2
Страховые начисления в связи с инвалидностью, выхода на пенсию и смертью 9 11 20
Общее медицинское страхование 5 7,5 12,5
Страхование по безработице 1 2 3
Общее 15 22,5 37,5

 

Минимальная и максимальная зарплата для начисления Социального страхования

MONTHLY (TL)

Минимальное (01 января – 31 декабря 2017)  

1.777,50

Максимальное (01 января – 31 декабря 2017) - BASE (x) 6,5

13.331,25

V- ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ :

Заработная плата рабочего облагается подоходным налогом и работодатель в свою очередь обязан оплтатить налоговые вычеты в налоговую службу.

  • Минимальный подоходный налог = Брутто – зарплата – Социальные вычеты
  • Подоходный налог = Налогооблагаемая прибыль * ставка по налогу на прибыль (%)

Подоходный налог  (Заработная плата )(2016)

Ставка

Свыше 13.000 TL

%15

Между 13.000  и  30.000 TL (Для зарплаты в размере  12.600 TL, подоходный налог состовляет 1.950TL)

%20

Между 30.000  и 110.000 TL* (Для зарплаты в размере  30 000 TL, подоходный налог состовляет 5.350TL) In excess

%27

Свыше 110.000 TL (Для зарплаты в размере  110.000 TL of the total amount, подоходный налог состовляет 26.950 TL)

%35

VI- ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОШЛИНА (2017)

Госпошлина зависит от Брутто- зарплаты. Ставка налога состовляет 0,00759

  • Госпошлина= Брутто-зарплата * Ставка госпошлины

VII- ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ

Начиная с 1 января 2008 года, всем работникам предоставлено пособие необлагаемый налогом минимальный прожиточный пособие для работников.

Расчет производится на основе минимальной заработной платы, независимо от зарплаты работника. При расчете минимального прожиточного пособия, семейное положение и состав семьи работника принимаются во внимание.

Расчет: 50% для налогоплательщика, 10% для супруга/ги при условии, что на данный момент безработный/ная работы, 7,5% для каждого из первых двух детей-иждивенцев, 10% для третьего ребенка-иждивенца и 5% для каждого из последующих детей-иждивенцев.

  • Кредиторская задолженность по налогу на прибыль = Подоходный налог- Прожиточный минимум

ПОСОБИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА ДЕЙСТВУЮЩИЙ С 1 ЯНВАРЯ 2017 ГОДА

 

БЕЗРАБОТНЫЙ/АЯ СУПРУГ/А

(1 января 2017 - 31 декабря 2017)

СТАТУС ПОСОБИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА 
ХОЛОСТ      133,31 TL
ЖЕНАТ 159,98 TL
ОДИН РЕБЕНОК     179,97 TL
ДВОЕ ДЕТЕЙ         199,97 TL
ТРОЕ ДЕТЕЙ          226,63 TL

 

РАБОТАЮЩИЙ/АЯ СУПРУГ/А

(1 января 2017 - 31 декабря 2017)

СТАТУС  ПОСОБИЕ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА 
ХОЛОСТ  133,31 TL
ЖЕНАТ 133,31 TL
ОДИН РЕБЕНОК     153,31 TL
ДВОЕ ДЕТЕЙ         173,31 TL
ТРОЕ ДЕТЕЙ          199,97 TL

 

VIII – Отчисления из зарплаты инвалидов

Сотрудник, который потерял работоспособность при минимум 80% рассматривается как 1-й степень инвалидности, минимум 60% 2-й степени инвалидности, минимум 40% 3-й степени инвалидности. При расчете налога на прибыль, следующие ежемесячные вычеты применяются к налогооблагаемому доходу работников (2014 г.).

  • Для 1 ой степени инвалидности 900 TL
  • Для 2 ой степени инвалидности 470 TL
  • Для 3 ой степени инвалидности 210 TL

 

 

III - РАСЧЕТ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ 

 

РАСЧЕТ МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЫ -  ОДИН РАБОТНИК БЕЗ ДЕТЕЙ*

(ПЕРИОД МЕЖДУ 01.01.2017 – 31.12.2017)

БРУТТО -ЗАРПЛАТА
1.777,50 TL
Социально-страховые отчисления работника (14%) 248,85 TL
Отчисления на страховку по безработице   (1%) 17, 78 TL
Налоговая база на прибыль 1.510,87 TL
Подоходный налог  (15%) 226,63 TL
Прожиточный минимум (Не женат и без детей ) 133,31 TL
Подоходный налог к уплате 93,32 TL
Гербовый Сбор (0,00759 13,49 TL
Общая сумма вычетов (Подоходный налог к уплате + Гербовый Сбор + Социально-страховые отчисления работника + Отчисления на страховку по безработице)

373,44 TL

Нетто - Зарплата

1.404,06TL

 

ОБЩИЕ РАСХОДЫ СОТРУДНИКА РАБОТОДАТЕЛЮ

Брутто-Зарпалата 1.777,50 TL
Социально-страховые отчисления работодателя (15.5%)** 275,51 TL
Страховка по безработице (2%) 35,55 TL
Общая стоимость 2.088,56 TL

АТА КУРУМСАЛ ДАНЫШМАНЛЫК предоставляет услуги Офшорной “зонтичной” компании по всей Турции, включая Стамбул, Анкара, Анталья, Измир, Мугла, Бурса и Газиантеп. Если у вас есть какие-либо вопросы, пожалуйста, обращаться к нам.

 


 

CКАЧАТЬ

КАЛЬКУЛЯТОР РАСЧЕТА ЗАРПЛАТЫ С БРУТТО В НЕТТО

Посчитайте сами

 


 

payroll-outsource

 

МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ УСЛУГИ ПАЙРОЛЛ В ТУРЦИИ НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ С БОЛЬШЫМ ОПЫТОМ РАБОТЫ, КОНФИДЕНЦИАЛЬНОГО И НАДЕЖНОГО ПАРТНЕРА.

Share Us!
Facebook
Twitter
Google+0
Pinterest0
Linkedin0
GMail